根据公司机构设置，行政人事部负责行政事务和人力资源两类管理，在过去的一年里，本部门全体同仁以《kok电竞体育·(China)官方网站入口2009年目标任务及工作思路》为工作指南，在董事长和董事会各位领导的关心、帮助下，基本完成了09年度工作目标。今天，我部门有幸被评为先进部门，既是领导对我们所做工作的肯定，更是对我们今后工作的鞭策。在这里，我谨代表行政人事部全体同仁，对领导的信任和鼓励表示衷心的感谢！现就本部门在实施管理中的一些体会与大家作个分享。
一、摆正心态是快乐工作的源泉
行政人事管理工作是以领导为圆心、以员工为圆周的工作，对上，必须准确领会领导的意图，对下，必须及时传达政令和收集信息，在一定程度上受到来自领导和基层员工两个方面的压力，如果不摆正心态，认为上会受领导批评、下会得罪员工，久而久之就会失去工作激情。所以，我们随时要求大家摆正心态，不要一心想着是帮老板，而要随时想着是公司为我们提供了平台来展示才能，这样，我们就会勤于工作、乐于工作、卓有成效地完成工作。
二、坚持原则是规范管理的保障
我们制定的所有制度，并没有针对任何人，而是针对特定的事。如果认为照章办事会得罪人，那是错误的理解，因为有制度在先，违反制度受到处罚，仅仅是执行制度的过程而不是目的，执行制度可能会受到少数人的不满发泄，但不执行制度会受到更多人的谴责。所以，行政人事部的工作就是照章办事，就是坚持原则。
三、和谐沟通是带动团队的武器
一个人的力量总是有限的，只有发挥团队的力量，才能达到更高的目标。团队的凝聚力来自心心相印、心灵相通，来自和谐沟通。有意见当面提，有妙招当面教，在学问面前，不以人无而自傲，不以我无而自卑，不懂则多请教。所以，大家要随时保持和谐沟通，只有大家相互信任、相互帮助、心无猜忌、相互关爱，团队的力量才会发挥到最大。
四、共同进步才是真正的进步
kok电竞体育·(China)官方网站入口创业20多年，因其产业之大、员工之多、资产之巨受到社会的普遍关注。就目前的状况来看，企业的综合实力进步了，部份管理干部和员工的工作方法进步了，但还没有达到共同进步的境界。所谓共同进步，就是企业实力、企业文化、企业品牌效应的同时进步，就是管理干部的思想观念、管理水平、执行力度同时进步，就是员工的业务技能、工作效率、工作业绩同时进步。所以，只有企业、管理者、员工共同进步了，我们才算得上真正的进步，仅仅有某一方面的进步是不够的。
正是因为如此，我们从事管理工作的全体同仁，应感到任重而道远，我们要纵观全局、深入学习、领会精神、善于沟通、灵活机动、照章管理、逗硬奖惩、共同进步，及时、准确、严格、细致的完成各项工作任务，最终实现企业的腾飞和个人价值的体现。
——成都kok电竞体育·(China)官方网站入口行政人事部部长杨安贵
今天，承蒙领导的信任，我作为优秀员工代表在此发言，这是公司领导对我在2009年里所做出的一点点成绩的高度评价，在此，我向长期以来给予我关怀和帮助的董事长、各位领导表示崇高的敬意，向对我工作给予大力支持和配合的集团部门同仁表示衷心的感谢！同时更要感谢kok电竞体育·(China)官方网站入口给予我们一个良好的施展个人才能的大好机会和舞台。我所取得的成绩是微不足道的，是与大家的帮助分不开的，所以我觉得这个荣誉应该属于更多的人。
回顾这一年来的工作，我仅仅在本职工作岗位上做了些自己应该做的工作，取得了一点点成绩。但是我自己也深刻认识到，在这些工作中，仍存在这样或那样的问题和矛盾急需要我们去协调和解决。虽然这样，公司领导并没有因此而抱怨我们，而是给予我们工作的充分肯定。我深深的知道，这是公司对我们的鞭策和鼓励，因此我倡导：在新的一年里，我们大家一定要紧紧围绕集团公司下达的目标任务，高度地与公司的步调保持一致，密切地加强沟通与协作，努力通过深化、细化、量化目标责任，制定出确实可行的具体操作方案，采取有力的措施来努力开展好工作，积极地为公司创造更高的效益，我将和大家一道，从小事做起、从现在做起，充分发挥团队的作用，共同去谱写金阳未来的美好篇章。
——成都金阳工程技术部部长胡佑富
很荣幸能站在这里代表公司先进个人发言。在2009年中，我微薄的成绩，却得到公司如此的肯定和鼓励，我很惭愧，在此，表达两点个人的心声和体会：
一、感谢。
感谢有您，我的公司。是您把我从刚毕业时的年少一步步带向成熟，让我在您的关心下逐渐适应这个缤纷的世界；是您给我一个宽阔的舞台让我尽情的飞舞。
感谢有您，我的领导。是您用薄大的胸怀与无私的帮助给我无限的力量与勇气，让我充分展现一个真实的自我。
感谢有您，亲爱的同事，我的朋友。因为您们的理解与支持，让我在工作中多了快乐，少了烦恼。没有您们的努力，所有的成绩都是水中月、镜中花。我，更多的是向您们学习，向您们致敬。
二、祝福。
祝福您，我的公司。新的一年，祝福您更健康、更稳定的发展。
祝福您，我的领导。新的一年，祝福您及您的家人的身体健康，事事顺心。
祝福您，亲爱的同事，我的朋友。祝福您们新的一年里每一天都平安，多一份快乐，少一份烦恼。
新的一年开始了，我的同事，我的朋友，让我们肩并肩、手牵手，用更饱满的热情去攀登新的高峰，迎接新的挑战吧。
——水泥公司化验室、办公室主任杨拥军
我代表获奖的先进个人在这里发言，心里无比的光荣和自豪。在即将过去的2009年，我自己收获了不少的东西。在这里，我想谈谈自己的心得和体会。
由于公司对搅拌站人员调整，10月份，我被任命为搅拌站站长。说实话，我当站长还不够格，预拌混凝土经验又非常的欠缺，加之原来聘请的相关人员又相继离开，我感觉压力倍增。既然公司相信我，让我当站长，我就应该珍惜这来之不易的机会。我下定决心把搅拌站领导好，管理好。首先是严格控制原材料的质量，然后抓好技术，人员管理。混凝土的生产又不定时，往往是起早贪黑。我自己的工作量又大，既要验收原材料的质量，又要负责实验室的工作和微机室的配合调整，还要组织搅拌站的工作。在刚开始，我基本上晚上休息的时间都很少，感觉很疲惫。但是，我相信在公司的大力支持和帮助下，我会一天比一天干得好。功夫不负有心人，经过近四个月时间的努力， 我现在已经能够较好的胜任搅拌站的工作了。
公司为我们每个人提供了一个就业的机会，我们就应该好好珍惜和把握，关键是看你是否愿意干，是否尽职尽责的干，正如董事长所说：“你有多大的本事，我们就给你提供多大的舞台。只要你付出了，公司一定会给你回报。”我深深感到自己肩上的责任重大。我绝不辜负公司对我寄予的厚望。我会全身心，尽职尽责地干好搅拌站的工作，为金阳事业的腾飞作出自己应有的贡献。
——建筑公司搅拌站站长段瑞国
在过去的一年里，我和张兴安深得领导的信任和厚爱，有幸被评为公司的最佳执行力奖，我俩感到无比的光荣和自豪。在这里，首先感谢董事长给我俩搭建了一个好的平台，提供了那么好的工作条件和生活环境。感谢公司各位领导和同事们对我们工作的大力支持和帮助，才使得我们在2009年取得了不错的业绩，超额82%完成年度计划，取得这样的成绩，其中一个重要原因，就是我们严格按照公司的指导思想和规章制度办事，坚决执行公司的决定。
自从公司改革销售管理体制以来，我们便对销售有了一种全新的理解，在销售工作中，我们认识到，不仅要把公司产品全卖出去，款收回来，而且要树立好公司形象，先做好人，再做好销售，让客户不仅认识我们的产品，更要他们感受到我们公司质量第一，诚实守信，顾客至上的经营理念。
在新的一年里，我们还需要不断的挑战自己，以更高的标准要求自己。一定不辜负公司领导及同事们对我们的期望，一定做好自己的本职工作，为金阳事业的发展壮大尽职尽责，与全体金阳人一道，为公司的未来而努力奋斗！
——粮机公司销售业务经理王洪全
在金阳机械公司近两年的时间里，今天能获得这个荣誉感到很高兴，同时也感谢公司对我工作的肯定。我获得这个荣誉和公司全体员工密不可分，领导同事给我关心帮助，我才能发挥出自己的力量，得到公司的肯定。先进员工是一种荣誉，也是一种动力。但荣誉和成绩都只说明过去，在今后的工作中，我会更好更努力地完成本职工作，在公司起好带头作用，为金阳的发展贡献自己的一份力。
——机械公司车间车工孙思润
